Flowchart Menghitung Gaji Karyawan

Flowchart Menghitung Gaji Karyawan. Gaji perbulan karyawan di perusahaan tersebut adalah rp 4.000.000, dengan waktu kerja 5 hari/minggu. Ada berbagai cara untuk membuat sebuah program, kami akan mencoba membuat sebuah.

Contoh Program Java Menghitung Gaji Karyawan Kelas Programmer
Contoh Program Java Menghitung Gaji Karyawan Kelas Programmer from kelasprogrammer.com

Alur dari program ini adalah pengguna akan memasukan. 1) input nama karyawan dan gaji pokok karyawan. Cara menghitung gaji karyawan masuk tengah bulan sesuai cara perhitungan gaji karyawan menurut depnaker.

Lalu, Andi Bekerja Selama 12.

Check spelling or type a new query. Pada bulan januari terdapat 25 hari kerja. Tunjangan anak dengan ketentuan jika karyawan menikah dan mempunyai anak maka tunjangan 0.02% jika tidak maka tunjangan 0.

We Did Not Find Results For:

Menghitung gaji karyawan dengan mudah menggunakan microsoft excel. = (jumlah hari x jam per hari x upah hasil dari perhitungan dasar) = 9 x 8 x 23.121 = 1.664.712. 1/173 x 4.000.000 = 23.121.

Jika Jam Kerja Karyawan Lebih Dari 48 Jam Per.

Agar lebih mudah memahami dan cara menghitung atau cara mencantumkan komponen gaji, mari simak contoh perhitungan gaji milik shandy berikut:. Kirimkan ini lewat email blogthis! Bedanya menghitung gaji karyawan tetap dan tidak tetap.

Contoh Program C Menghitung Gaji Karyawan.

Berbagi ke twitter berbagi ke facebook bagikan ke. Adapun cara menghitung payroll karyawan harian bisa dipahami dari contoh kasus karyawan c. Dia bekerja selama 21 hari dengan gaji sebulan rp.4.620.000.

Flowchart Menghitung Gaji Karyawan Syd Thomposon 2012, Sistem Penggajian Karyawan Alief Syahru, Cara Menghitung Gaji Karyawan Dengan Tepat Caraharian, Perhitungan Gaji Prorata.

Gaji perbulan karyawan di perusahaan tersebut adalah rp 4.000.000, dengan waktu kerja 5 hari/minggu. Buatlah program untuk menentukan gaji karyawan mingguan dengan ketentuan sebagai berikut: Flowchart menghitung gaji karyawan diposting oleh final komputer dasar di 17.11.

Leave a Comment